Sigve Hodnefjell

Ikon av en person
Mann ( f. 1960 )
Ikon av en person

2 roller

Ikon av en person

1 eierskap

Ikon av en person
Mann ( f. 1960 )
Ikon av en person

2 roller

Ikon av en person

1 eierskap

Roller

Tall i hele tusen
Styreverv
Tittel
Driftsinntekter
Resultat
År
Poststed
Styreleder
0
-1 179
2025
Mosterøy
Styreleder
0
2 016
2025
Mosterøy
Styreverv
Tittel:
Styreleder
Antall ansatte:
1
Resultat:
-1 179
Regnskapsår:
2025
Poststed:
Mosterøy
Tittel:
Styreleder
Resultat:
2 016
Regnskapsår:
2025
Poststed:
Mosterøy
Eierskap
Prosent
Driftsinntekter
Resultat
År
Poststed
100.00 %
0
2 016
2025
Mosterøy
Eierskap
Sigve Hodnefjell Holding AS
Prosent:
100.00 %
Resultat:
2 016
Regnskapsår:
2025
Poststed:
Mosterøy

Forbindelser

Kvinne
1 forbindelser
-
Annika Putnam Håland's roller
Selskap
Driftsinntekter
Resultat
År
Sigve Hodnefjell's roller
Varamedlem
0
-1 179
2025
Styreleder
Mann
1 forbindelser
-
Christian Danielsen's roller
Selskap
Driftsinntekter
Resultat
År
Sigve Hodnefjell's roller
Styremedlem
0
-1 179
2025
Styreleder
-
Grethe Aslaksen Hodnefjell's roller
Selskap
Driftsinntekter
Resultat
År
Sigve Hodnefjell's roller
Varamedlem
0
2 016
2025
Styreleder
Varamedlem
0
-1 179
2025
Styreleder
Mann
1 forbindelser
-
Jan Inge Håland's roller
Selskap
Driftsinntekter
Resultat
År
Sigve Hodnefjell's roller
Styremedlem
0
-1 179
2025
Styreleder
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Åpne forbindelser
Annika's rolle:
Varamedlem
Sigve's rolle:
Styreleder
Mann - Antall forbindelser: 1
Åpne forbindelser
Christian's rolle:
Styremedlem
Sigve's rolle:
Styreleder
Kvinne - Antall forbindelser: 2
Åpne forbindelser
Grethe's rolle:
Varamedlem
Sigve's rolle:
Styreleder
Grethe's rolle:
Varamedlem
Sigve's rolle:
Styreleder
Mann - Antall forbindelser: 1
Åpne forbindelser
Jan's rolle:
Styremedlem
Sigve's rolle:
Styreleder

Indirekte eierskap

Tall i hele tusen
Eierskap
Prosent
Driftsinntekter
Resultat
År
Poststed
30.95%
0
-1 179
2025
Mosterøy
Corrosafe Holding AS
Prosent:
30.95
Driftsinntekter:
0
Resultat:
-1 179
Regnskapsår:
2025
Poststed:
Mosterøy