Kim Andre Vindspoll Arnesen

Ikon av en person
Mann ( f. 1980 )
Ikon av en person

5 roller

Ikon av en person

1 eierskap

Ikon av en person
Mann ( f. 1980 )
Ikon av en person

5 roller

Ikon av en person

1 eierskap

Roller

Tall i hele tusen
Lederverv
Tittel
Omsetning
Resultat
År
Poststed
Daglig leder
Flatåsen
Daglig leder
376
-37
2025
Flatåsen
Daglig leder
Trondheim
Lederverv
Tittel:
Daglig leder
Poststed:
Flatåsen
Tittel:
Daglig leder
Antall ansatte:
1
Omsetning:
376
Resultat:
-37
Regnskapsår:
2025
Poststed:
Flatåsen
Tittel:
Daglig leder
Poststed:
Trondheim
Styreverv
Tittel
Omsetning
Resultat
År
Poststed
Varamedlem
18 964
16 764
2025
Oslo
Styreleder
376
-37
2025
Flatåsen
Styreverv
Tittel:
Varamedlem
Omsetning:
18 964
Resultat:
16 764
Regnskapsår:
2025
Poststed:
Oslo
Tittel:
Styreleder
Antall ansatte:
1
Omsetning:
376
Resultat:
-37
Regnskapsår:
2025
Poststed:
Flatåsen
Eierskap
Prosent
Omsetning
Resultat
År
Poststed
100.00 %
376
-37
2025
Flatåsen
Eierskap
Kim Andre Arnesen Music As
Prosent:
100.00 %
Omsetning:
376
Resultat:
-37
Regnskapsår:
2025
Poststed:
Flatåsen

Forbindelser

Kvinne
1 forbindelser
+
Mann
1 forbindelser
+
Kvinne
1 forbindelser
+
Mann
1 forbindelser
+
Kvinne
1 forbindelser
+
Kvinne
1 forbindelser
+
Kvinne
1 forbindelser
+
Kvinne
1 forbindelser
+
+
+
Kvinne
1 forbindelser
+
Mann
1 forbindelser
+
Mann
1 forbindelser
+
Mann
1 forbindelser
+
Mann
1 forbindelser
+
Kvinne
1 forbindelser
+
Mann
1 forbindelser
+
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Mann - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Mann - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Mann - Antall forbindelser: 1
Mann - Antall forbindelser: 1
Mann - Antall forbindelser: 1
Mann - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Kvinne - Antall forbindelser: 1
Mann - Antall forbindelser: 1

Indirekte eierskap

Tall i hele tusen